SC ने महिलाओं के लिए मासिक धर्म की छुट्टी के लिए याचिका पर विचार करने से किया इंकार।

सुप्रीम कोर्ट ने एक जनहित याचिका (पीआईएल) पर विचार करने से परहेज किया, जिसमें सभी राज्य सरकारों को निर्देश देने की मांग की गई थी कि वे छात्राओं और कामकाजी वर्ग की महिलाओं को उनके संबंधित कार्यस्थलों पर मासिक धर्म के दर्द के लिए नियम बनाएं।

भारत के मुख्य न्यायाधीश धनंजय वाई चंद्रचूड़ की अगुवाई वाली एक पीठ ने कहा कि न केवल यह मामला एक नीतिगत निर्णय के दायरे में है, बल्कि इस तरह का एक निर्देश संभावित कर्मचारियों को नौकरियों के लिए महिलाओं को काम पर रखने से रोक सकता है।

"नीतिगत विचारों के संबंध में, यह उचित होगा कि याचिकाकर्ता महिला और बाल विकास मंत्रालय से संपर्क करे। तदनुसार याचिका का निस्तारण किया जाता है” पीठ ने कहा, जिसमें जस्टिस पीएस नरसिम्हा और जेबी पारदीवाला भी शामिल थे।

संक्षिप्त सुनवाई के दौरान, पीठ ने इस मामले में हस्तक्षेप करने वाले एक वकील के विचारों का पक्ष लिया कि कोई भी न्यायिक आदेश वास्तव में महिलाओं के लिए प्रतिकूल साबित हो सकता है। "हमने इसका विचार नहीं किया लेकिन उसके पास एक बिंदु है। यदि आप नियोक्ताओं को मासिक धर्म की छुट्टी देने के लिए बाध्य करते हैं, तो यह उन्हें महिलाओं को काम पर रखने से हतोत्साहित कर सकता है। साथ ही, यह स्पष्ट रूप से एक नीतिगत मामला है ... इसलिए, हम इससे नहीं निपट रहे हैं" अदालत ने कहा।

अधिवक्ता शैलेंद्र मणि त्रिपाठी की जनहित याचिका में 1961 के मातृत्व लाभ अधिनियम पर जोर दिया गया था, जिसमें छात्राओं और कामकाजी महिलाओं को उनके मासिक धर्म के दौरान उनके संबंधित कार्यस्थलों पर मासिक अवकाश की अनुमति दी गई थी।